为进一步丰富企业文化生活，挖掘和培养内部优秀主持人才，同时展现员工积极向上、自信昂扬的精神风貌，立方制药2026年主持人大赛决赛于9月11日圆满收官。赛事分为初赛、决赛两个阶段，各主体员工同台竞技、尽展风采，呈现了一场精彩纷呈的主持盛宴。

8月11日，大赛初赛正式开赛，共吸引34名来自公司各主体的员工报名参赛。选手们根据给定的主持稿件各展所长，以饱满的状态带来风格各异的现场展示。经过评委组的综合考评，最终13名表现突出的选手成功晋级决赛。

大禹制药行政总监鞠凤华在初赛总结中指出，本次主持人大赛是公司凝聚员工力量、发掘复合型人才的重要举措，既为热爱主持的员工提供了绽放光芒的舞台，也为公司企业文化建设储备了新生力量。

9月11日，大赛决赛如期举办。本次决赛特邀合肥师范学院音乐学院讲师江楠莅临现场担任专业点评嘉宾，为赛事提供指导。决赛共设置三大核心环节，全方位考察选手的综合主持能力：一分钟自我介绍环节凝练个人特色，快速展现舞台气场；五分钟自备稿件主持环节以主持串场词为核心内容，主题由选手赛前抽签决定，考验内容创作与表达功底；随机应变题目环节则聚焦临场处理能力，检验选手的控场反应与思维敏捷度。

评审过程中，评委组从稿件撰写与展现力、语言表现力、舞台感染力、控场能力、台风与形象五大维度进行系统打分，最终本部工厂质量控制部王秋雨荣获大赛一等奖；立方连锁行政管理部许新、股份本部财务部张安琪荣获大赛二等奖；立方连锁行政管理部丁雅琳、股份本部网络信息部王磊、本部工厂生产技术部曹晴荣获大赛三等奖。

股份培训总监张辉在现场作简要点评，他以一则幽默风趣的故事，生动诠释了主持工作背后的付出与不易，对每一位敢于登台挑战、突破自我的选手给予了高度赞扬。

随后，江楠老师逐一对每位选手的精彩表现进行专业点评。她既肯定了选手们清晰的语言表达、鲜明的个人风格与出色的临场应变能力，也结合选手特点给出细致的优化建议，帮助选手清晰认知自身优势与提升方向，让在场选手都收获了实用的专业指导。

活动最后，立方制药行政总监方芸对本次比赛作总结发言，她用三个关键词高度概括本次赛事：一是精彩，选手们展现出较高专业素养，整场比赛高潮迭起、亮点纷呈；二是惊喜，大赛发掘出诸多深藏不露的优秀人才，为后续企业宣讲、活动主持储备了优质力量；三是精神，赛场上勇于挑战与相互学习的团队氛围，正是公司企业文化的生动体现。此外，她代表公司向所有保障赛事顺利开展的工作人员致以诚挚感谢。

此次主持人大赛不仅展现了公司员工积极向上的精神风貌，更彰显了公司重视人才培养、深耕企业文化的发展理念。未来，公司将持续打造多元成长平台，激发员工活力，凝聚发展共识，为公司高质量发展持续注入内生动力。